Mau Minta Naik Gaji Ke Atasan ? Ikuti 6 Tips Ini | modera furniture

Blog & Artikel Modera

Mau Minta Naik Gaji Ke Atasan ? Ikuti 6 Tips Ini

<%= Judul %>
1. Bertemu dengan supervisor

Mintalah menjalankan pertemuan dengan atasan Anda untuk membahas gaji. Lalu dengan dukungan dokumentasi yang dimiliki, sampaikan permintaan Anda dengan hening dan rasional. Jangan minta jawaban segera. Seandainya memang layak, atasan Anda kemungkinan besar akan mendiskusikannya dengan HRD atau manajer senior lainnya.

2. Mengukur Skor dan Kinerja Anda

Sebutkan nilai Anda dalam jumlah yang bisa dihitung, seperti berapa banyak uang yang Anda simpan dari perusahaan dan bagaimana proyek yang Anda kerjakan bisa meningkatkan pendapatan.

Bahas kembali nilai yang Anda minta ke perusahaan saat minta kenaikan gaji. Analisis data, tanyakan dan kerjakan penelitian Anda tentang tolok ukur kompensasi di perusahaan. Negosiasi gaji layaknya maraton, bukan seperti lari jarak pendek.

3. Tanyakan apakah jauh lebih susah atau lebih mahal untuk mencari substitusi Anda?

"Seekor burung di tangan senantiasa lebih berharga daripada dua ekor burung yang berada di semak-semak." Pepatah ini benar adanya kalau menyangkut urusan bisnis, terutama saat Anda berada dalam industri yang kompetitif.

Kadang-kadang mungkin lebih mahal untuk mencari, merekrut dan melatih substitusi Anda daripada menahan Anda dengan yang gaji lebih tinggi. Manajemen mungkin akan mempertimbangkan kalau Anda keluar, maka regu Anda malahan akan merasa kesusahan.

Mereka yang tertinggal mesti mendapatkan beban kerja yang lebih berat, atau Anda mungkin menjadi komponen dari proyek penting. Ketika seseorang pergi, itu juga bisa mempengaruhi sopan santun anggota regu kerja lainnya.

4. Yakinkan Anda Pantas Mendapatkannya

Anda perlu mencari tahu seberapa banyak pekerjaan itu layak Anda lakukan dan seberapa banyak keahlian dan pengalaman Anda layak diberi terhadap atasan.

5. Konsisten Berdaya positif & Ciptakan Lingkungan Kondusif

Tetaplah bersikap serta berpikir positif, sopan dan antusias sepanjang waktu saat Anda berdiplomasi untuk kenaikan gaji. Ketika mengobrol tinggalkan juga kesan lain agar atasan merasa bahwa dia menang. Lalu teruskan diskusi kembali ke karya dan hasil besar yang akan Anda lakukan untuk perusahaan.

6. Buat Perusahaan Merasa Cemburu

Seandainya umpamanya Anda telah menjalankan wawancara di tempat lain, terkadang Anda mungkin mesti memberi sinyal atau mengirim pesan rasa ke regu manajemen, atasan dan rekan kerja Anda, sehingga akan ada opsi yang bisa Anda ambil.

Seandainya Anda mendapatkan tawaran lain, beritahu mereka tentang Hal ini dan lihat apakah mereka mau mempercepat pelaksanaan kenaikan gaji yang Anda minta. Biasanya kalau mengenal ada tawaran lain, itu akan membikin Anda lebih menarik bagi mereka.
Artikel ini sudah dibaca oleh 42 Pengunjung
Artikel ini di Posting Pada 19/06/2018